2014年中国宁波人才科技周上，公布了第八轮宁波人才紧缺指数。此轮人才紧缺指数研究共选择了宁波重点发展的22个领域，587个岗位今年属于紧缺岗位。
属于红色预警的“极度紧缺”岗位，有新材料领域的材料工程师（纳米、高分子、金属、符合材料等），汽车及零部件领域的项目经理/工程师，建筑与工程领域的一级建造师，电子商务领域的电商运营总监/经理、纺织服装领域的资深服装设计师、生命健康及制药领域的医疗器械研发、新装备领域的自动化装备项目总监/高级项目经理等7个，占比1.2%。
属于橙色预警的“非常紧缺”岗位有数控注塑带班长、电子工程师、电商总经理等35个，占比5.8%。属于黄色预警的“相当紧缺”岗位共有保健品研发、漫画主笔等85个，占比14.7%，其他岗位属于比较紧缺。钱江晚报记者 段琼蕾