1、做好基层宣传文化的“多面手”。文化礼堂的管理员即是礼堂的管理者，又是村里的宣传文化员，责任重，要求高。在任职管理员二年里，我边做边摸索，掌握了七会并将之充分运用：一是会“讲”，当好形势政策的“宣传员”；二是会“创”，当好精神文明的“建设员”；三是会“鼓”，当好文化活动的组织员；四是会“用”，当好文化礼堂的“操作员”；五是会“报”，当好宣传文化的“信息员”。
2、做好基层宣传文化的“领头羊”。文化礼堂硬件建设的完成只是基础，后续的软件建设、活动开展才是关键所在。管理员是文化礼堂的直接管理者，是文化礼堂保持长期活力的关键者，所以要结合实际，办实事，抓牢抓实各项工作，确保文化礼堂和基层宣传文化工作有人管，有活动，有特色。自2014年8月份文化礼堂创建以来，对于组建的舞蹈队、戏曲队、腰鼓队、太极队等进行一次强化整顿，使各队都有一个质的提升。并组织开展一些群众喜闻乐见、内容丰富多彩、形式多样的活动项目。如：磨刀桥村第二届“连心家园”暨欢乐大舞台启动仪式、“欢度重阳·共唱和谐”戏曲专场演出、“欢度国庆、乐享重阳”唱响幸福磨刀桥专场演出、第十届“兰江家园情”群众文化节开幕式暨“最美兰江人”颁奖晚会、“兰江好声音”歌手大赛总决赛、兰江街道“品味传统 走进端午”夕阳红民俗文化活动、磨刀桥村第三届“连心家园”群众文化节暨共建“美丽村庄”纳凉晚会，带领队员们参加2016年余姚.泰顺文化交流走亲活动文艺演出、2016’余姚.开化两地文化走亲活动、2016’余姚.诸暨两市文化走亲活动等等。在道德讲堂上开展各类培训活动，如家庭教育培训、老年人健康知识讲座、剪纸活动和科普知识春泥活动等。在重要的节日，如元宵节、重阳节，组织志愿者去敬老院看望老人，包汤圆、包水饺、送戏曲，让敬老院的老人们过上一个快乐温馨的节日。
3、做好基层宣传文化的“士专家”。自觉做到爱学习、勤学习、善学习，从而不断提高了创新思维、辩证思维的能力，能够沉下心来，深入群众，问计于基层，求教于群众，及时、准确、全面地掌握做好工作的第一手资料，力争在平凡的工作岗位上脱颖而出；勤动脑边学、边干、边思考，遇到问题能够及时沟通，勤跑腿，深入群众开展调查研究，养成研究问题的好习惯，能够总结新实践、提炼新经验，切实提升了自身的素质能力，为村里的老百姓多干实事，多做点奉献。
管理必须要用心，只有一个用心的管理员才能成为一个优秀的管理员。所以我作为一名文化礼堂的管理员，我将会用心做事，再接再厉，将我们磨刀桥村的文化礼堂管得好，用得活。